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寧波
科學農民工討薪途徑
民工討薪可通過以下幾條途徑：
一、是通過工會與用人單位協商解決；
二、是用人單位拖欠工資事實清楚的，可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；
三、是有爭議的可以向勞動保障仲裁部門投訴，通過調解、裁決方式來解決；
四、是可以向人民法院起訴；
五、求助社會、媒體的力量。
切不可采取過激方式討薪，這樣容易使矛盾激化，討薪者很可能拿不到錢甚至自己還違法犯罪。
農民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權渠道主要有以下三種：一、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談談心。二、采用行政解決方法：可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。三、委托律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執行，也可提請訴訟。經濟困難的討薪者可以到當地法律援助中心申請法律援助，減少仲裁與訴訟成本。
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