在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司口頭辭退員工屬于違法嗎
公司口頭辭退員工屬于違法嗎
依據勞動合同法的規定，用人單位只是口頭辭退勞動者，沒有出具解除勞動合同證明的，是屬于違法勞動合同法的行為。
相關法律規定
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
辭職時單位不辦離職手續怎么辦
由于法律的強性規定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。
因此，提前告知期結束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。
單位未在提前告知期內辦理交接手續而導致的損失，勞動者不予承擔。
告知期結束后，用人單位不及時根據《勞動合同法》第五十條規定，為勞動者出具解除或終止勞動合同證明，并在動十五日內為勞者辦理檔案和社會保險關系轉移手續給勞動者造成的直接經濟損失，由用人單位承擔。
如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據勞動合同法的規定，用人單位只是口頭辭退勞動者，沒有出具解除勞動合同證明的，是屬于違法勞動合同法的行為。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
辦完婚宴就分手退男方彩禮嗎
2020-12-15擔保法司法解釋
2021-03-26行政處罰時違反一個法律多條如何處罰
2021-02-02特殊累犯的罪名有哪些
2021-02-11探望權如何行使
2021-01-01父親放棄繼承房產孫子能繼承嗎
2021-02-27央行出新規,支付寶等第三方支付平臺轉賬支付業務受限
2021-01-15交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06清潔工是雇傭關系嗎
2021-02-15購房的潛規則都有哪些
2021-03-18集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16簽派遣勞務合同應該注意什么區別
2020-12-05實習期最長的是多少
2020-12-31找壽險公司索賠有哪些手續,索賠時要注意什么問題
2021-02-25人身保險合同的概念
2021-01-14團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03人身保險合同的效力問題
2020-11-26校車肇事損失保險公司拒賠無理
2021-02-25失火引起的財產損失保險公司賠嗎
2021-01-08如何在保險公司辦理理賠手續
2020-11-17