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寧波
員工辭職,需要支付工作服折舊費嗎
辭職
網友咨詢：
我今年26歲，東北人，在北京一家餐飲公司做大堂服務員。兩年多前，經老鄉介紹我來到該單位上班。因為公司包吃包住，我們這些服務員老家又都在外地，所以平常公司都不安排我們休息，周六、日也照常工作。
今年春節后我提出辭職，經理說招到人就放我。近日來了兩個服務員，公司終于同意我離職了，但讓我交1000元工服錢。我把工服洗干凈交回去，但經理仍讓我支付800元工服折舊費，請問公司這樣做合理嗎?
律師解答：
如果您所在的公司要求在工作過程中必須使用工作服，則該工作服屬于工作中應當具備的勞動條件，提供工作服就是公司的義務，公司應當無償提供。另外，《勞動合同法》第9條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
由此來看，公司因您辭職而收取工服折舊費的做法是違反法律規定的，但是在您離開崗位時，公司可以要求您將公司發放的工作服交還。
上就是律霸小編為大家整理的有關員工辭職,需要支付工作服折舊費嗎的知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網專業律師，或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。
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