⑴用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
⑵用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
⑶用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
⑷其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
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