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寧波
試用期過了沒簽合同想要辭職違法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
318人看過
試用期過了沒簽合同想要辭職違法嗎
因為未簽合同，因此從法律上勞動者可以隨時走人，不需要提前通知單位，可以立即要求公司辦理工作交接和結(jié)清工資走人。
同時公司未與勞動者簽署勞動合同的做法是違法的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
可以看到不管在什么情況下，公司沒有簽訂勞動合同，就意味著與勞動者之間沒有任何勞動關(guān)系，那么辭職就不存在違反法律的情況。但是對于試用期而言，公司不簽訂勞動合同的行為反而是違法的建議可以咨詢相關(guān)律師索要賠償，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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