在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職須提前通知用人單位嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
669人看過
《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”據此，周某只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。上述合同約定違法了法律規定，當屬無效。
《上海市企業工資支付辦法》第七條規定：“用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續時，一次性付清勞動者的工資。”工資的具體支付時間可以依照合同約定的工資支付日執行，或者離職之日一次性結清。
因此，試用期辭職無須提前30天，用人單位也不得因此克扣勞動者工資。
若有其他相關法律問題需要咨詢，歡迎登陸律霸網。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效后的期待利益怎樣認定
2021-03-24地役權與其他用益物權一并轉讓是如何的
2021-02-18行政處罰的管轄原則是什么
2021-02-01破產后債權人拿不到錢怎么辦
2021-03-09債務人可以放棄遺產繼承嗎
2021-03-03離異后的人對財產有無繼承權
2021-01-03強制執行時效是兩年嗎
2021-02-03二手房購房定金合同范本
2020-12-28鄉村規劃外的違法建設如何處罰
2021-02-24企業停產期間經濟補償金標準
2020-11-17購買人壽保險的原因
2021-01-06降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22產品質量和產品責任險
2020-11-26可分攤為公攤面積的空間分為哪幾類
2021-02-09發生交通事故保險可以理賠多少
2021-01-02三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11保險單何時開始生效
2021-03-03分紅率和儲蓄利率的區別是什么
2021-03-09承包合同書范本
2020-12-07農村土地流轉糾紛的原因和解決方法是什么
2020-12-24