單位可以辭退試用期職工嗎
《勞動(dòng)合同法》第21條規(guī)定:“在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。”可見(jiàn),試用期內(nèi)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位方可解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
除上述情形外,用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。用人單位要在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,實(shí)務(wù)操作中要符合兩個(gè)條件:
(1)能夠提供證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合同錄用條件;
(2)解除勞動(dòng)合同的決定應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)作出并通知?jiǎng)趧?dòng)者,超過(guò)試用期再以勞動(dòng)者不符合錄用條件提出解除勞動(dòng)合同將不能得到法律的支持。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
對(duì)工傷鑒定結(jié)果有懷疑怎么辦
2021-01-31非法集資公司高管會(huì)認(rèn)定為犯罪嗎
2021-01-14借款到期前保證人去世,繼承人要承擔(dān)保證責(zé)任嗎
2020-12-15交通事故車(chē)輛扣押時(shí)間要多久
2021-01-21行政處罰多長(zhǎng)時(shí)間有滯納金
2020-11-21業(yè)務(wù)委托書(shū)可以背書(shū)轉(zhuǎn)讓嗎
2021-01-25脅迫婚姻起訴法院是否支持
2020-12-15格式合同條款指的是什么
2021-02-14簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08實(shí)名購(gòu)房有什么作用
2020-11-23人壽保險(xiǎn)有哪些種類(lèi)以及老人人壽保險(xiǎn)應(yīng)該怎么選擇
2020-12-10訴訟財(cái)產(chǎn)保全責(zé)任保險(xiǎn)的意義及完善建議
2020-11-22詳解相互保險(xiǎn)公司的優(yōu)劣勢(shì)
2020-12-01保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是什么
2021-01-26主險(xiǎn)和附加險(xiǎn)保險(xiǎn)合同是否成立
2020-11-30空運(yùn)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有哪些
2020-12-25異地事故保險(xiǎn)怎樣理賠
2021-01-02土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的性質(zhì)是什么
2020-12-30如何寫(xiě)荒地承包合同
2020-12-23拆遷補(bǔ)償款是否為行政賠償
2021-03-15