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寧波
試用期內懷孕不符合合同要求如何處理
趙女士今年12月來到某公司供職，并與該公司簽訂了為期三年的勞動合同，其中試用期為兩個月，而就在趙女士開始任職的三周以后她經醫院檢查發現自己懷孕了。
當趙女士告知公司懷孕的身體情況后，趙女士所在公司決定與她解除勞動合同，并聲稱這屬于公司在試用期內發現職工不符合工作要求，對趙女士的解聘為合法。
律霸小編就趙女士的女職工試用期懷孕問題聯系到相關專業律師，律師表示如果僅是因為懷孕問題便解雇女職工的話，實屬違法，“如果女職工存在嚴重違反用人單位規章制度的行為，那么試用期里解聘是合理，但只因為個人懷孕卻構不成單位的解聘理由?！?/p>
律師表示，根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，公司與職工簽訂的試用期合同包含在了勞動合同期內，職工在試用期內同樣受到國家勞動法保護，應享受一切勞動合同內的合理待遇，其中對于女職工來說便包括在孕期、產期、哺乳期內不得因故被解聘的內容。
律師同時透露，因女職工試用期內懷孕而解除勞動合同的行為屬于無效，單位應盡快和懷孕職工恢復勞動合同，并補償職工被解聘期間的誤工費。單位如果一意孤行，那么職工可以到單位所在區縣的勞動爭議仲裁委員會提出申訴，“女職工完全可以請求國家相應的勞動法律保護，維護自身正當權益。”
另據相關法律人士介紹，如果女職工在勞動試用期以及勞動合同終止期階段懷孕，用人單位不得照此原因而拒絕與職工續約，“女職工在勞動合同終止期階段懷孕，單位至少要與她續約到哺乳期以后，直到女職工可以重新上班為止。”
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任，法學碩士，北京律師協會會員，擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力，善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點，多年來潛心研究刑事辯護業務，積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護，大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作，最終為當事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關乎到一個家庭的悲歡離合，關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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