在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期包吃包住單位是不是可以不給工資
試用期包吃包住單位能否可以不給工資
法律解讀
仲裁委經審理認為，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據《勞動法》第48條規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《勞動合同法實施條例》第15條規定，勞動者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。山東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知規定，自2014年3月1日起蒙陰縣的月最低工資標準為1200元。本案中，公司以包吃包住為由低于最低工資標準支付試用期工資，是違法的。經仲裁委主持調解，公司支付給楊某2個月的工資差額。
事件經過
某于2014年3月1日進入蒙陰縣某公司工作，同時雙方簽訂了為期3年的勞動合同。勞動合同約定：包吃包住，試用期2個月，試用期內工資1000元，待試用期滿轉正后，月工資為1500元。簽訂勞動合同后，楊某在公司工作了近2個月。2014年4月28日，公司以楊某不符合錄用條件為由解除了其勞動合同。楊某認為，在公司工作2個月來，任勞任怨，辛辛苦苦，公司支付的試用期工資太低了。公司則認為，約定了包吃包住應從工資中扣出這部分費用。楊某向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求補發這2個月的工資差額。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20具體如何理解婚姻自由
2020-12-06能索要十幾年的贍養費嗎
2021-01-24審查監督程序時效
2021-02-07道路交通事故受害人繼續賠償費用問題
2020-12-17交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12保險公司有中止合同的權利嗎
2021-03-03車禍撞死人保險賠多少錢
2021-03-01保險合同簽訂和執行的原則是什么
2021-02-20保險公司不理賠可以訴訟到法院嗎
2021-01-15土地承包有時間限制嗎
2021-01-24土地承包經營權的特征以及概念是什么
2020-12-02河道灘涂地的權屬確認
2021-02-18土地出讓金收取標準是多少
2020-12-28未經批準的劃撥土地轉讓是否無效
2020-12-25土地轉包合同
2020-11-17拆遷房產證怎么辦理
2020-11-13沅江市現行房屋征收拆遷補償標準是怎樣的
2020-12-14什么是養路費
2020-11-14拆遷安置房政策有哪些
2020-12-28