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試用期辭職不承擔違約責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 400人看過

許多求職者因對工作不滿意而在試用期內向用人單位提出辭職時,后者往往要求其承擔違約責任。理由是求職者此時提出辭職,已是在勞動合同生效之后,屬違約行為。其實,《勞動合同法》設立試用期的目的,就在于給予雙方一個相互考察的期限。這個期限的特殊性就在于,雖然勞動合同已經生效,但是任何一方因不滿意對方而解除勞動合同,都不承擔違約責任。所以求職者在試用期內辭職不必承擔違約責任。

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