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寧波
試用期辭職不承擔違約責任
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-18
·
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許多求職者因對工作不滿意而在試用期內向用人單位提出辭職時，后者往往要求其承擔違約責任。理由是求職者此時提出辭職，已是在勞動合同生效之后，屬違約行為。其實，《勞動合同法》設立試用期的目的，就在于給予雙方一個相互考察的期限。這個期限的特殊性就在于，雖然勞動合同已經生效，但是任何一方因不滿意對方而解除勞動合同，都不承擔違約責任。所以求職者在試用期內辭職不必承擔違約責任。
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