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勞務合同糾紛找誰投訴
勞務合同糾紛找誰投訴
勞務糾紛應該向勞務所在地(履行地)的勞動管理部門提出：
1、發生糾紛的，可以向勞務履行地的勞動管理部門申請勞動仲裁；
2、對勞動仲裁結果不滿意的，可以向當地人民法院起訴。
申訴人是員工的，請提交下列材料
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；
(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)；
(3)申訴人身份證明及復印件；
(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；
(5)被訴人工商注冊信息資料；
(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；
(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
因此，作為勞動者在遇到這種情況下應該向相關勞動部門提出勞動仲裁，如果不能接收仲裁結果的情況下還可以向相關法院進行訴訟，這樣才能維護好自己的合法權益，對于勞動者來說十分重要。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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