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被派遣勞動者在什么情況下可能被用工單位退回？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 724人看過

實(shí)際用人單位（用工單位）與被派遣勞動者之間建立的是用工關(guān)系，而非勞動關(guān)系，因此在被派遣勞動者有法定解除情形時，用工單位只能將勞動者退回，而不能與勞動者解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)之規(guī)定，在具備下列情形時，用工單位可以將被派遣的勞動者退回：（一）被派遣勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）被派遣勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；（三）被派遣勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（四）被派遣勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（五）被派遣勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致合同無效的；（六）被派遣勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（七）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（八）依法被追究刑事責(zé)任的。

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張達(dá)鴻

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執(zhí)業(yè)證號：

14401201610817801

廣東安國律師事務(wù)所

簡介：

張達(dá)鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員，現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來，承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件，同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中，有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面，從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷，實(shí)現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。

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