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來源:
律霸小編整理
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2025-12-17
·
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一、單位來人、來電、來函提出合作意向、用人需求;
二、搜索資源、募集人員;
三、對應(yīng)征個人資料進行甄選，對初試個人進行面試、測評;
四、初試合格人員由用人單位進行復(fù)試，確定錄用人員名單;
五、錄用人員個人進行體檢;用人單位進行崗前培訓(xùn);
六、簽訂協(xié)議、合同，即用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》，勞務(wù)派遣單位與個人簽訂《勞動合同》;
七、為員工建立基礎(chǔ)檔案進行歸檔;辦理員工工資銀行卡;
八、為用工單位及員工服務(wù);
九、《勞務(wù)合作協(xié)議》、《勞動合同》的解除及續(xù)簽。
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