一般為了防止股份有限公司在運行的過程中，有職權(quán)大的經(jīng)理或者董事濫用職權(quán)，會設(shè)立股份有限公司監(jiān)事會，來監(jiān)督或者監(jiān)察他們的職權(quán)行使，這是對員工民主保障的一種制度。那么，對于股份有限公司監(jiān)事會人數(shù)的設(shè)立是多少呢?是不是越多人越好?一起來看看這方面的相關(guān)規(guī)定。

設(shè)立目的

由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營管理的機會和渠道有限。為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設(shè)置這種專門監(jiān)督機關(guān)，代表股東行使監(jiān)督職能。

主要特征

(1)監(jiān)督職能的獨立性。

(2)監(jiān)督職能的法定性。

(3)監(jiān)督職能的專門性。

組成

《公司法》第五十一條規(guī)定：“有限責任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。”

監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議; 監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

股份公司監(jiān)事會還可以設(shè)副主席，副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會副主席可以在監(jiān)事會主席不能履行召集和主持監(jiān)事會會議職務(wù)或不履行職務(wù)時召集和主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

資格任期

監(jiān)事會成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔任監(jiān)事。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責。

監(jiān)事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)。

職權(quán)范圍

監(jiān)事會(或不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事)行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)列席董事會會議，對所以議事項提出質(zhì)詢和建議;

(八)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況;

(九)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

上市公司的監(jiān)事會還可以對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見。

為了保證公司正常有序有規(guī)則地進行經(jīng)營，保證公司決策正確和領(lǐng)導層正確執(zhí)行公務(wù)，防止濫用職權(quán)，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規(guī)定在公司中設(shè)立監(jiān)察人或監(jiān)事會。監(jiān)事會是股東(大)會領(lǐng)導下的公司的常設(shè)監(jiān)察機構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會與董事會(Board of Directors)并立，獨立地行使對董事會、總經(jīng)理、高級職員及整個公司管理的監(jiān)督權(quán)。為保證監(jiān)事會和監(jiān)事的獨立性，監(jiān)事不得兼任董事和經(jīng)理。監(jiān)事會對股東(大)會負責，對公司的經(jīng)營管理進行全面的監(jiān)督，包括調(diào)查和審查公司的業(yè)務(wù)狀況，檢查各種財務(wù)情況，并向股東(大)會或董事會提供報告，對公司各級干部的行為實行監(jiān)督，并對領(lǐng)導干部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實施進行監(jiān)督等。

從規(guī)定中我們可以看出，股份有限公司監(jiān)事會人數(shù)的多少，會按照公司的規(guī)模大小，按員工比例來設(shè)立的。一般不少于三個人。而且需要注意的是，董事或者高級的管理人員是無法參選監(jiān)事會人員的選撥。更多相關(guān)查詢，可登陸律霸網(wǎng)站。

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