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股權轉讓前抽逃出資有什么后果?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 901人看過

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現在很多公司都是有很多股東組合而成的,而現在公司中,股東行使自己的股權最成功最普遍的一種方式就是,股票轉讓,股權轉讓可以更快的籌集資金,更快捷的擴大公司的規模,促進公司的規模,有利也有弊,股票轉讓中同樣有很多問題,股權轉讓前抽逃出資怎么處理?下面律霸小編為您做詳細解答。

一、股票轉讓

1、股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式,中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度,是現代公司制度最為成功的表現之一。

二、限制

1、股權轉讓以自由為原則,以限制為例外,這是世界范圍內公司法律有關股權轉讓的總體規則。

1、封閉性限制中國《公司法》第35條規定:"股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資,如果不購買該轉讓的出資,視為同意轉讓。

2、股權轉讓場所的限制針對股份有限公司股份的轉讓中國《公司法》第139條規定:"股東轉讓其股份,必須在依法設立的證券交易所進行。"第146條規定:"無記名股票的轉讓,由股東在依法設立的證券交易所將該股票交付給受讓方即發生轉讓的效力。"此類轉讓場所的限制規定,在各國立法上也極為少見。這也許與行政管理中的管理論占主導的思想有關,但將行政管理的模式生搬硬套為股權轉讓的限制是公司法律制度中的幼稚病。

3、發起人持股時間的限制中國《公司法》第142條規定:"發起人持有的該公司股份,自公司成立之日起1年內不得轉讓。"對發起人股權轉讓的限制,使發起人與其他股東的權利不相等,與社會主義市場經濟各類市場主體平等行使權利不相稱。

4、董事、監事、經理任職條件的限制中國《公司法》第142條規定:"公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。"其目的是杜絕公司負責人利用職務便利獲取公司的內部信息,從事不公平的內幕股權交易,從而損害其他非任董事、監事、經理的股東的合法權益。

5、特殊股份轉讓的限制中國《公司法》第148條規定:"國家授權投資的機構可以依法轉讓其持有的股份,也可以購買其他股東持有的股份。轉讓或者購買股份的審批權限、管理辦法,由法律、行政法規另行規定。"1997年7月對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理總局聯合發布《關于外商投資企業投資者股權變更的若干規定》第20條規定:"股權轉讓協議和修改企業原合同、章程協議自核發變更外商投資企業批準證書之日起生效。協議生效后,企業投資者按照修改后的企業合同、章程規定享有有關權利并承擔有關義務。"

6、取得自己股份的限制中國《公司法》第149條第1款規定:"公司不得收購該公司的股票,但為減少公司資本而注銷股份或者與持有該公司股票的其他公司合并時除外。"公司依照法律規定收購該公司的股票后,必須在10日內注銷該部分股票,依照法律、行政法規辦理變更登記,并且公告。同時,第149條第3款還規定:"公司不得接受該公司的股票作為抵押權的標的。"這里的"抵押權的標的"應當更為準確地表述為"質押權的標的"。因為根據中國《擔保法》第75條的規定:"依法可以轉讓的股份、股票"應是權利質押中質押權的標的。如果公司接受該公司的股票質押,則質押人與質押權人同歸于一人。

7、依章程的股權轉讓限制依章程的股權轉讓限制,是指通過公司章程對股權轉讓設置的條件,依章程的股權轉讓限制,多是依照法律的許可來進行。在中國公司法律中卻沒有此類限制性規定。

8、依合同的股權轉讓限制依合同的股權轉讓限制,是指依照合同的約定對股權轉讓作價的限制。此類合同應包括公司與股東、股東與股東以及股東與第三人之間的合同等。如部分股東之間就股權優先受讓權所作的相互約定、公司與部分股東之間所作的特定條件下回購股權的約定,皆是依合同的股權轉讓限制的具體體現。

三、公司法第三十六條規定:“公司成立后,股東不得抽逃出資。”

出資后,股東的出資就變成公司財產,股東只能通過轉讓方式來收回投資。這種情況下,公司可作為原告起訴作為股東的自然人或法人,要求其向公司返還所抽逃的出資,并支付按其抽逃出資的數額和時間計付利息。如果抽逃出資的行為直接造成了公司其他損失,還應當承擔相應的損害賠償責任。

股權轉讓前抽逃出資怎么處理?綜上所述,可以總結出,股權轉讓前抽逃出資這種情況屬于違法行為,可以依法進行起訴,從而維護自身的合法權益。小編在此溫馨提示,任何形式的股票轉讓都具有一定的風險性,因此在進行股票轉讓時,一定要找專業人士咨詢清楚,慎重考慮后再做決定。


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