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企業(yè)間的兼并與收購(gòu)是企業(yè)快速發(fā)展的方式。一些產(chǎn)業(yè)單一的企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)后，在其經(jīng)營(yíng)規(guī)模壯大的同時(shí)，收益也是較為可觀的。因此兼并與收購(gòu)對(duì)企業(yè)自身就顯得尤為重要，那么在企業(yè)并購(gòu)中注意的法律問題有哪些呢?小編會(huì)為大家介紹一些有關(guān)該問題的具體內(nèi)容。希望您能得到一些幫助。

一、物權(quán)問題

在企業(yè)并購(gòu)中，物權(quán)問題是必須首先應(yīng)當(dāng)解決的問題。

1、我國(guó)企業(yè)從所有制形式來劃分，有國(guó)有、集體所有、混合所有、個(gè)人所有等多種形式。無論在相同的所有制形式企業(yè)之間進(jìn)行并購(gòu)，還是在不同的所有制形式之間并購(gòu)，都必須加以解決。由于歷史的原因，有不少企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)并不明確，或者說存在爭(zhēng)議。尤其是六十年代、七十年代組建的集體企業(yè)，九十年代以個(gè)人投資但掛靠國(guó)有單位或以集體企業(yè)名義注冊(cè)的不少。這些企業(yè)在不涉及產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的問題時(shí)，會(huì)風(fēng)平浪靜，而一旦產(chǎn)權(quán)面臨變動(dòng)時(shí)，則會(huì)掀起巨大波瀾。要明確產(chǎn)權(quán)，必須依據(jù)法律，查找歷史資料，找準(zhǔn)企業(yè)創(chuàng)辦、演變的來龍去脈。這是一項(xiàng)十分復(fù)雜而艱巨的工作。特別是在工商檔案不健全的地方，尤為困難。但如不解決，則企業(yè)并購(gòu)將無從下手。完成這一任務(wù)，律師可以同政府主管部門、企業(yè)進(jìn)行接觸，以法律顧問或?qū)ｍ?xiàng)問題調(diào)研者的身份介入，通過深入細(xì)致的調(diào)查，為企業(yè)并購(gòu)工作的順利開展，提供第一手資料。

2、要對(duì)物權(quán)上的抵押權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、使用權(quán)情況搞清楚。

物權(quán)在《民法通則》的規(guī)定中，除了所有權(quán)之外，還有用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)等規(guī)定。這些規(guī)定在處理企業(yè)并購(gòu)中的有關(guān)問題具有十分重要的意義。處理好所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)及其相互關(guān)系，是企業(yè)并購(gòu)能夠有序進(jìn)行的重要前提。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或者受國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的委托對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，或者以定額或按比例上繳利潤(rùn)的方式進(jìn)行承包經(jīng)營(yíng)，在這種情況下，經(jīng)營(yíng)者擁有相當(dāng)大的自主權(quán)，如可以將所管理的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行抵押或租賃，而抵押或租賃后出現(xiàn)了何種風(fēng)險(xiǎn)，以什么手段和措施防范風(fēng)險(xiǎn)等等問題，都需要在企業(yè)并購(gòu)時(shí)了解清楚，否則將會(huì)在企業(yè)并購(gòu)?fù)瓿珊蟊┞冻鲆淮蠖褮v史遺留問題，將嚴(yán)重影響并購(gòu)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這就與改革的目的相悖。要解決好這一問題，同樣可以讓律師提前介入，讓他們接受政府主管部門或企業(yè)的委托，對(duì)并購(gòu)和被并購(gòu)企業(yè)雙方的上述物權(quán)狀況進(jìn)行全面深入調(diào)查，寫出負(fù)責(zé)的情況報(bào)告，并提出并購(gòu)活動(dòng)的有關(guān)法律建議，以確保企業(yè)并購(gòu)真正成為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度建立和完善的手段。

二、債的問題

在企業(yè)的并購(gòu)中，除了涉及物權(quán)問題外，還必然會(huì)涉及到債的問題。任何企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，都同時(shí)是既是債權(quán)人又是債務(wù)人，只不過需要弄清楚債權(quán)債務(wù)的具體情況。

1、必須弄清楚的是，將被并購(gòu)的企業(yè)有多少到期債務(wù)而不能履行，有多少債權(quán)尚未實(shí)現(xiàn)，其原因是什么?還有多少債務(wù)將被免除，有多少債權(quán)將無法實(shí)現(xiàn)。弄清這些情況后，即可決定對(duì)將被并購(gòu)的企業(yè)是否申請(qǐng)破產(chǎn)?如符合破產(chǎn)條件，即可進(jìn)入破產(chǎn)程序，只有在確認(rèn)符合并購(gòu)條件時(shí)，才能進(jìn)入并購(gòu)過程。在我國(guó)現(xiàn)階段，不少企業(yè)之所以走向破產(chǎn)的邊緣，除了產(chǎn)品與市場(chǎng)脫節(jié)之外，其中很重要的一個(gè)原因是管理混亂，尤其表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理上，有的簡(jiǎn)直就是一本糊涂帳，有多少總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、原值多少、重值多少，都無從說清。因此，遇到并購(gòu)這樣企業(yè)的情況，不下一番工夫，是不可能將企業(yè)的真實(shí)情況摸透的。為此，要組成由政府有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和律師參加的專門工作班子，進(jìn)行全面的清理，按照《公司法》和《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，作出反映企業(yè)真實(shí)面貌的報(bào)告，然后才能進(jìn)入并購(gòu)的具體程序。

2、對(duì)并購(gòu)企業(yè)的債權(quán)債務(wù)同樣必須全面摸清情況。企業(yè)并購(gòu)，從實(shí)質(zhì)上說，是對(duì)兩個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行重組，構(gòu)成一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。這如同對(duì)兩個(gè)不同個(gè)體的器官進(jìn)行移植一樣，必須對(duì)兩個(gè)不同個(gè)體的各種指標(biāo)進(jìn)行比對(duì)，合者方能移植，否則將不能移植。對(duì)企業(yè)并購(gòu)者和被并購(gòu)者雙方而言，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行比對(duì)。只不過在并購(gòu)過程中，并購(gòu)企業(yè)居于主體地位，被并購(gòu)者處于被動(dòng)地位。但對(duì)于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而言，它涉及的不僅僅是兩個(gè)企業(yè)本身的利益，還涉及到他方的利益，如債權(quán)人利益、投資者的利益，國(guó)家的利益(如稅收)。因此，除了對(duì)被并購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)狀況摸清外，對(duì)并購(gòu)企業(yè)的自身的資產(chǎn)狀況同樣必須搞清楚。

三、資產(chǎn)評(píng)估問題

在弄清楚企業(yè)的物權(quán)、債權(quán)問題外，還必須對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。

1、要選擇具有評(píng)估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。資產(chǎn)評(píng)估是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)、程序性要求極嚴(yán)格的智力活動(dòng)。要求從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的知識(shí)和技能。然而，在現(xiàn)實(shí)中，由于對(duì)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)置把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)從業(yè)人員缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn)與考核，加之社會(huì)對(duì)評(píng)估工作的認(rèn)識(shí)不到位，常常出現(xiàn)評(píng)估結(jié)果與實(shí)際狀況差距極大的問題。為了使企業(yè)并購(gòu)合法有序的進(jìn)行，防止出現(xiàn)各種違法甚至犯罪行為，必須選擇符合條件的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。

2、選擇評(píng)估機(jī)構(gòu)也要講究秩序。不能由并購(gòu)企業(yè)或被并購(gòu)企業(yè)自己委托資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，而應(yīng)由政府主管部門、律師參與，按隨機(jī)抽取的方式從有資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)中選用。只有這樣，才能防止人情評(píng)估等影響評(píng)估真實(shí)可靠性問題的出現(xiàn)。

3、評(píng)估必須按程序辦。評(píng)估是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律行為。既是法律行為，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)程序。凡受委托的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，必須制定嚴(yán)格的評(píng)估程序，并在政府主管部門、律師的監(jiān)督下進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)必須對(duì)自己的評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。如有違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

4、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)作出的評(píng)估結(jié)果，還應(yīng)當(dāng)由原資產(chǎn)所有人和債權(quán)、債務(wù)人共同確認(rèn)。任一方如有異議，均可另行委托其它評(píng)估機(jī)構(gòu)重新作出評(píng)估。如由于評(píng)估機(jī)構(gòu)故意或過失作出與資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值嚴(yán)重不符的結(jié)果而拒不改正的，利害關(guān)系人有權(quán)依法尋求救濟(jì)。

四、職工權(quán)益問題

企業(yè)并購(gòu)必然涉及到企業(yè)職工的權(quán)益問題，如工資、保險(xiǎn)、失業(yè)、住房等與職工切身利益相關(guān)的問題，如不能合理地給以解決，不但不能保證并購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行，而且還會(huì)對(duì)社會(huì)造成極大壓力、影響社會(huì)穩(wěn)定。在一些地區(qū)進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)時(shí)，常常見物不見人。在制定并購(gòu)方案和計(jì)劃時(shí)，忽視對(duì)企業(yè)職工權(quán)益問題的解決，以致在實(shí)施并購(gòu)方案時(shí)阻力重重，最后不但導(dǎo)致一方或雙方違約，而且還帶出許多其他問題。這方面的教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取。因此，在企業(yè)并購(gòu)中，必須全面考慮，制定方案時(shí)，要有專門班子，分工負(fù)責(zé)，同時(shí)要彼此協(xié)調(diào)，使方案全面而無遺漏，要切合實(shí)際、便于操作、能夠落實(shí)，切忌表面文章。做方案時(shí)要注意反復(fù)論證，聽取各方面意見，尤其要聽取企業(yè)職工的意見，要把方案制定的依據(jù)、程序、可行性以及可能遇到的問題如實(shí)交給企業(yè)職工，征求他們的意見。需要經(jīng)過上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的方案，要按程序報(bào)批。一定要杜絕在方案不成熟時(shí)強(qiáng)行付諸實(shí)施。要把企業(yè)并購(gòu)與“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定結(jié)合起來。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須明確，我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人、農(nóng)民同知識(shí)分子一道組成了我國(guó)人民民主專政的基礎(chǔ)。在企業(yè)，職工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有發(fā)表意見、建議、提出批評(píng)的權(quán)利，任何人不得加以剝奪，企業(yè)職工的合法權(quán)益必須依法得到保障。尤其在企業(yè)并購(gòu)這樣大的行動(dòng)中容易忽視職工權(quán)益的時(shí)候不能置職工利益于不顧。有關(guān)部門在審查并購(gòu)方案時(shí)，必須把職工權(quán)益的保護(hù)是否到位作為衡量方案能否通過的重要標(biāo)準(zhǔn)。否則，將不予通過。

五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任問題

在企業(yè)并購(gòu)中，往往因?qū)徲?jì)而發(fā)現(xiàn)某些問題，特別是企業(yè)法定代表人在任職期間的問題。主要是財(cái)務(wù)方面的問題，稅收方面的問題，采購(gòu)銷售活動(dòng)中的諸如回扣、賄賂問題、侵犯商業(yè)秘密問題、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題、非法經(jīng)營(yíng)問題及其走私販私問題等。以上這些問題，在企業(yè)歸屬不發(fā)生變動(dòng)的穩(wěn)定狀下，一般不易暴露，即使偶有反映，有關(guān)部門不立案調(diào)查也往往是無聲無息地過去。曾有一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在調(diào)動(dòng)時(shí)，人事部門提出離任審計(jì)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人幾天坐臥不安，不過，因有更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)出面干預(yù)，才沒有進(jìn)行審計(jì)。但是，象企業(yè)并購(gòu)這樣涉及國(guó)家、企業(yè)、職工多方利益的重要事件，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)管理人，特別是企業(yè)法定代表人在履行職務(wù)過程中所實(shí)施的職務(wù)行為的合法性進(jìn)行全面審查。在財(cái)務(wù)方面，應(yīng)由政府審計(jì)部門負(fù)責(zé)審計(jì);在稅收方面，應(yīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審查;在個(gè)人廉潔方面，應(yīng)由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)審查。

對(duì)在審計(jì)和審查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)要求其作出負(fù)責(zé)的說明，凡不能說明的問題，應(yīng)當(dāng)按照問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度分別交有關(guān)機(jī)關(guān)繼續(xù)審查，直至使問題徹底查清。

在過去的實(shí)踐中，有關(guān)部門往往忽視了對(duì)效益差的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人的審查。有的企業(yè)之所以從興旺走向衰敗，其主要原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中公飽私囊，所謂“富了和尚窮了廟”就是這些企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的寫照。在今后的企業(yè)并購(gòu)中，特別要注意對(duì)被并購(gòu)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行審查。許多問題，只要深入企業(yè)職工，取得他們的信任，是不難發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)然，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)或?qū)彶?，?yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定，按照法定程序，由法定機(jī)關(guān)進(jìn)行。同時(shí)，在審計(jì)或?qū)彶橹?，要?jiān)持實(shí)事求是的原則，不能先入為主，不能帶著框框去找問題，而是依照審計(jì)的程序和方法進(jìn)行。有問題就作為問題來查，沒有問題就作為程序來辦，是什么問題就以什么問題對(duì)待，既不能無中生有，也不能大事化小、小事化無。

在審計(jì)或?qū)彶橹校绻l(fā)現(xiàn)企業(yè)的破產(chǎn)倒閉應(yīng)當(dāng)由法定代表人承擔(dān)責(zé)任的應(yīng)當(dāng)按照程序由有關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)施懲戒或處罰。任何人都不得未經(jīng)法定程序而給予企業(yè)法定代表人以任何形式的處罰。同時(shí)，任何人也不得讓應(yīng)當(dāng)受到處罰的人逍遙法外，真正做到在法律面前人人平等。

上述內(nèi)容從五個(gè)方面給出了關(guān)于企業(yè)并購(gòu)中注意的法律問題。這僅僅是給出一個(gè)大致的方向，不同類型的企業(yè)會(huì)遇到不同的問題，所以還需具體問題具體分析。企業(yè)間的兼并與收購(gòu)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，雖然并購(gòu)能給企業(yè)帶來巨大效益，但是并購(gòu)也存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，正所謂“收益與風(fēng)險(xiǎn)并存”，千萬要慎重考慮。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸伊春律師！

企業(yè)并購(gòu)涉及到哪些法律關(guān)系？如何處理？

企業(yè)并購(gòu)的方式有哪些？每一種并購(gòu)方式又是怎樣的？

國(guó)有企業(yè)并購(gòu)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注那些問題及對(duì)策