案情：

前段時(shí)間，微博上一則“企業(yè)老板稱(chēng)要痛罵員工一頓才同意支付工資”的爆料甚火，其實(shí)相對(duì)于辱罵員工的不法行為，罰站、罰跑、罰曬、罰凍等對(duì)員工的體罰更加可惡，更加令人不齒，同時(shí)違法情節(jié)也更為嚴(yán)重。近日，筆者針對(duì)用人單位體罰員工的諸種情形及其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任走訪(fǎng)了相關(guān)的當(dāng)事人及其法官。

“我沒(méi)有完成任務(wù)罪該萬(wàn)死！我沒(méi)本事沒(méi)能耐，我不是人……”近日，某單位6名員工迎著寒風(fēng)、光著腳一字排開(kāi)在大街上奔跑著高喊上述口號(hào)，引來(lái)眾人駐足而觀(guān)。6人中為首的叫傅-琳，因連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，為讓他們知恥而后勇，也為警告其他員工，公司決定讓他們赤腳“跑街”。而傅-琳等擔(dān)心因失去工作，雖滿(mǎn)腹委屈也只好含淚服從。面對(duì)有關(guān)人士的質(zhì)疑，用人單位反而振振有詞：公司早已有此內(nèi)部規(guī)定，讓傅-琳等“跑街”只不過(guò)是執(zhí)行制度，更何況傅-琳等并未受到任何身體傷害，他人無(wú)權(quán)干涉。

法官說(shuō)法：

顏*生法官表示，公司的直接責(zé)任人員必須受到治安處罰。

《勞動(dòng)法》96條規(guī)定，用人單位體罰勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告。這里的體罰包括一般體罰和變相體罰，一般體罰是指通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者身體的責(zé)罰，特別是造成疼痛，來(lái)進(jìn)行懲罰或教育，常見(jiàn)形式有用手腳毆打、用器物打、罰站、罰跪、餓飯等。

變相體罰是指用上述體罰方式以外的其他形式來(lái)體罰勞動(dòng)者，如威脅、呵斥、諷刺、挖苦、辱罵、刁難等。公司讓傅-琳等“跑街”，并高呼自我辱罵的口號(hào)，雖然并未造成傅-琳等身體損害，但并不能因此否定公司之舉既包含對(duì)他們身體上的直接體罰，也具有變相體罰的性質(zhì)，故同樣難辭其咎。

??相關(guān)法律知識(shí)：

?勞動(dòng)法

第九十六條

用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。?????