在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請工傷認定的時間是怎么規定的,工傷的類型都有哪些
申請工傷認定的時間
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷的類型有哪些
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發性一種情況。
3、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
4、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
5、患職業病的；
6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
7、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2、醉酒導致傷亡的；
3、自殘或者自殺的。
以上內容就是相關的回答，一般情況下在工作范圍內工作時間內發生的意外。一般情況下都是可以認定為工傷的，如果是在上下班途中發生非本人原因的交通事故，也可以認定為工傷。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故賠償年限最長不超過多久
2021-02-26上傳翻唱歌曲算侵權嗎
2021-01-25主板上市條件是什么法律規定
2020-11-25涉外婚姻律師收費標準
2020-11-23國外保護非婚同居女性權利的法律方法有哪些
2020-11-18撫養費強制執行申請書模板
2021-02-26公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05工傷醫療待遇是什么
2021-02-06離職公司押放工資算違法嗎
2020-11-27產假辭退我違法嗎
2021-02-17商品房外墻面的所有權到底歸誰所有
2020-12-17知識產權代理公司收入如何確認
2021-03-23解除勞動合同后醫保多久失效
2021-01-05勞動者想離職后可否獲得經濟補償
2021-03-12煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10定值保險合同有什么優點
2020-12-07外資保險公司因解散清算的,需要公告嗎
2020-12-28失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14