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寧波
工傷認定需經哪些程序
工傷認定需經哪些程序
(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：
1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。
(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；
3.是否需行政復議或行政訴訟。
勞動能力鑒定程序：
(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級；
(二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；
(三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》；
(四)向勞動部門速交相關申請書及醫療材料(包括病歷、CT報告單等)；
(五)領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；
(六)征求委托人意見，是否申請再次鑒定。
勞動仲裁程序：
(一)制作《工傷保險待遇請求清單》；
(二)與用人單位聯系，可否調解；
(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料；
(四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；
(五)參加庭審；
(六)庭后和解或調解。
通過上面的文章我們知道了關于工傷認定的一些相關問題和勞動能力檢測和仲裁的相關問題。我們知道職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。所以我要多多了解和學習這方面的知識，這樣才能在遇到這樣事情的時候從容不迫。最后希望以上內容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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