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寧波
收到工傷認定申請后怎么辦
收到工傷認定申請后怎么辦
1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(現(xiàn)在一般為勞動和社會保障局)提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。
2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。
3、傷殘鑒定。傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會(一般內設在勞動和社會保障局)申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。對于拒不賠付的單位，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的可以向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，仲裁裁決或者訴訟裁判生效之后，可向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行，要求用人單位賠付相關的工傷費用。
6、鑒定結論作出1年內，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結論進行賠付。申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇。
用人單位拒絕賠償?shù)模瑒趧诱呤强梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，仲裁委員會需要依法裁決。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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