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寧波
工傷認定決定書哪些內容合法
工傷認定決定哪些內容合法
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;
(五)認定結論;
(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限;
(七)作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
綜上，工傷認定決定書應該具備上述內容。
工傷認定需要的材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1.工傷認定申請表;
2.受傷害職工的身份證復印件;
3.文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定關系著后面的工傷鑒定與工傷賠償，如果認定不屬于工傷范圍的話，那么也就用不著后面的公司鑒定與賠償了，由此可見工傷認定是多么的重要。所以職工在工傷認定的過程中千萬大意不得，如果在工傷認定方面與用人單位有糾紛需要法律幫助，歡迎來律霸網找律師。
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