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寧波
仲裁通知書公司拒收怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
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仲裁通知書公司拒收怎么處理
勞動仲裁給用人單位送達的答辯通知書、開庭通知書等，如果用人單位拒收，那么仲裁委可以依法進行公告送達。那么公告送達用人單位很可能看不到，那么會視為當事人放棄了辯護的權利，仲裁委可以進行缺席裁決。
所以，無論是用人單位還是勞動者，遇到勞動仲裁委、法院的書面通知，最有利的就是接受。
《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
相關知識：勞動仲裁立案條件
1、申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;
2、有明確的被申請人;
3、有具體的申請請求和事實理由;
4、屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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