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個人工傷認(rèn)定的法定期限是多長

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 623人看過

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出：

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可不予受理。

在職工因發(fā)生工傷事故時，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。

申請工傷認(rèn)定的可以是個人也可以是單位，對于個人而言，如果申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的話，那么就要在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定。要是超過時間進(jìn)行認(rèn)定，那么有關(guān)部門就會不予受理。對于工傷職工來講將會是很大的損害。所以，要是您在工作中不幸受了工傷，請您一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請認(rèn)定，否則的話不利后果是由自己承擔(dān)的。

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