(一)應當是公司股東認為其共益權受到侵害時才能提起代表訴訟公司利益受到損害是少數股東行使派生訴訟權利的前提，公司利益未受損害，則公司董事、經理或控股股東的不當行為亦不得成為派生訴訟的對象。公司利益受到損害，一般應以損害實際發生為條件，對可能發生的損害一般不應準許其行使派生訴訟權，否則有司法過于干涉公司經營權的問題。股東提起代表訴訟的原因并非屬于作為公司投資者的股東，而是屬于公司整體，代表訴訟一旦勝訴，則勝訴的結果是使得公司獲得利益，這種結果只是使公司股東間接受益，既然股東提起代表訴訟并非只是為了追求自身利益，因此代表訴訟提起權就當是屬于股東的共益權范疇。共益權是指股東既為自己的利益，又兼為公司利益而行使的權利。所以股東的共益權受到侵害時，才可提起代表訴訟。如果是股東認為其自益權受到損害只需向侵害其權利的人提起一般民事侵權訴訟即可。，實踐中，公司及少數股東的共益權受到損害的原因是多種多樣的，有的是因為正常的生產經營活動而產生的，根據法律的規定，這種正常的生產經營風險理應由公司來承擔，也就是應由公司的全體股東來承擔，而不能提起派生訴訟。從各國規定及判例來看，這種損害必須是源于不公平行為。不公平的行為。對外就是與公司交易當事人之間權利義務失衡，使公司承受大量義務，而關系人只享有權利或只承擔較少的義務。對公司內部而言，則是公司董事、經理或控股股東行使了不適當的行為，如在公司少數股東反對的情況下，利用其控制公司的優勢地位，不顧少數股東的反對，使公司與自己或第三人進行交易，如是公司經股東大會一致同意進行的交易，則少數股東不得行使派生訴訟權。在實踐中，這種不公平行為包括：董事、經理違反競業禁止條款的行為如董事、經理自己與公司簽訂合同或進行交易，董事、經理自營或為他人經營與其所在公司同類的營業，董事經理與第三人串通損害公司利益的交易，公司與關聯企業進行的損害公司利益的交易，公司控股股東或實際控制公司的股東所為的上述行為等。(二)必須是公司怠于行使或不行使訴權，即股東行使代表訴訟提起權必須設置前置程序因為股東提起代表訴訟的原因是第三人侵害了公司股東的共益權，這種侵權直接侵犯了公司的權利，而間接損害公司股東的權利，在上述行為產生后，如果公司能夠通過一定的途徑向有關當事人行使權利，如通過公司監事會監督有關當事人予以糾正等，或者公司以自己名義向相關當事人提起訴訟，要求撤銷有關顯失公平的民事行為或者要求公司董事、經理、控股股東及第三人向公司承擔賠償責任的，則少數股東即不能行使代表訴訟訴權。只有在公司怠于行使權利，或者明確表示不行使權利時，公司少數股東才能行使訴權。如果股東未征求公司是否就該行為提起訴訟的意思表示，不應該也不能提起代表訴訟。為此，國外公司立法一般都規定了股東提起代表訴訟的前置程序。①在我國，暫不宜對股東提起代表訴訟的前置程序規定過于嚴格，應當規定股東提起代表訴訟前應當將訴訟事項告知公司并請求公司董事會和監事會代表公司提起訴訟，公司董事會或監事會拒絕或者在合理期間內不提起訴訟的，股東可以代表公司提起訴訟。股東提起代表訴訟應當經過前置程序，這是一般原則。但是需要指出，根據誠實信用和公平正義的原則，在我國公司司法實踐中，不應苛求原告股東絕對地履行訴訟的前置程序，而應當給原告股東設定一些例外情形，在例外情況下，股東可以不經前置程序，而直接提起代表訴訟。這些例外情況主要包括：1．股東自其向公司董事會、監事會提出請求之日起等待法定期限則有可能給公司造成不可恢復的損失時，如公司債權將因此超過訴訟時效期間而喪失勝訴權、侵犯公司權利的人有隱匿、轉移或者毀損財產而使公司權利可能無法實現等等。