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寧波
辭退員工中的特殊限制
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-13
·
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辭退員工中的特殊限制
根據《勞動法》第二十九條的規定，出于對特殊人群的保護，員工有下列情況之一并且沒有過錯的，用人單位不能辭退：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(四)法律、行政法規規定的其他情形。換句話說，對于具備上述情形之一的員工，除非其有嚴重違紀等過錯的，否則用人單位不得辭退。
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