在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期間需要簽勞動合同嗎
一、試用期間需要簽勞動合同嗎
試用期需要簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 【勞動關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第十九條 【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期過后不簽合同違法嗎?
用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，需要承擔(dān)以下懲罰：
1、雙倍工資的懲罰：
如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風(fēng)險，即使用人單位與勞動者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營成本和風(fēng)險也應(yīng)簽訂勞動合同。
2、認(rèn)定無固定期限合同關(guān)系成立：
如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。
有些企業(yè)想當(dāng)然的認(rèn)為，試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方的勞動關(guān)系尚未正式確定，所以不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保，這種想法和做法也是違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)成立，勞動法也明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險。既然是正式的勞動合同，公司是需要給你繳納五險一金的，這是你應(yīng)得的權(quán)利。
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
勞動合同不約定試用期可以嗎？
試用期勞動合同怎么處理？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
企業(yè)冒用他人信息發(fā)工資如何處罰
2021-01-09鄰居違章裝防護欄遮擋光線如何處理
2020-12-10非法集資股東有刑事責(zé)任嗎
2020-11-09司法鑒定意見是否可撤銷
2020-12-04私刻公章構(gòu)成表見代理嗎
2021-01-24婚姻自由與婚姻自主權(quán)有什么區(qū)別
2021-02-24贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)如何贍養(yǎng)老人
2021-03-122015交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-11重慶公交車墜江涉及哪些罪名
2021-03-14采購合同模板是什么
2021-01-03我國繼承人的范圍如何規(guī)定
2021-03-03子公司勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移
2021-03-15懷孕被辭退應(yīng)該怎么辦
2020-12-03出了車禍保險最多賠多少
2021-02-17保險理賠的車輛報廢標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-01進口合同糾紛中的信用保險合同糾紛是什么意思
2020-12-19被車碰了該怎么理賠
2020-12-21保險合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓書怎么寫
2020-11-11農(nóng)村集體林地可以承包給個人嗎
2020-11-24為什么農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)無法確權(quán)
2021-03-10