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如果你沒(méi)有通過(guò)培訓(xùn)，你能取消合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 256人看過(guò)

1、如果培訓(xùn)不合格，我們能終止合同嗎？是的。

法律明確規(guī)定，員工不適合工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不適合工作的，可以解除勞動(dòng)合同；員工轉(zhuǎn)崗后仍不適合新工作的，也可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條第二款的有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，員工培訓(xùn)作為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定，明確培訓(xùn)事項(xiàng)和違約責(zé)任；或者企業(yè)與員工也可以簽訂專門的培訓(xùn)合同，對(duì)培訓(xùn)事項(xiàng)作出具體規(guī)定與特定培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)（包括違約責(zé)任）。勞動(dòng)合同和培訓(xùn)合同中的這些規(guī)定是處理有關(guān)培訓(xùn)糾紛的重要依據(jù)。但是，有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)者違約應(yīng)承擔(dān)的賠償金的規(guī)定，不得違反有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定。費(fèi)用發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

如果培訓(xùn)不合格，合同能否終止？因培訓(xùn)不合格被公司解除勞動(dòng)合同的，公司解除勞動(dòng)合同的方式符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。用人單位因培訓(xùn)不合格而解除勞動(dòng)合同后，認(rèn)為用人單位的做法不合理，可以采取補(bǔ)救措施律師網(wǎng)找律師為自己提供一個(gè)有利的方案。你知道嗎

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