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寧波
如何撰寫多名員工解除勞動合同的聲明
茲茲茲證明，有本單位的雇員，性別，性別，性別，年齡，年齡，年齡，年齡，工作，工作，工作，公司工作年，公司工作年，公司工作年，公司，目前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址，當前地址。勞動合同的勞動合同的期限是年，勞動合同的勞動合同的期限是年，勞動合同的勞動合同的期限，勞動合同的期限是年，勞動合同的勞動合同的期限是年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從年，從月，從月，從月，年，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月呃，根據《勞動合同法》第條第
條第款第項規定，用人單位與勞動者解除勞動合同的原因是：，根據《勞動合同法》第條第款規定，員工與其所在單位之間的勞動合同已經解除，勞動合同解除（終止）日期為年月日，員工在公司的工作年限為年月，每月發給經濟補償金，茲證明勞動者簽字（蓋章）
相關說明： 1。請填寫“勞動合同期限”，有固定期限、無固定期限或以完成某項工作為期限 2?！?a>終止勞動合同”應在相關空白欄中注明原因：我的意向：① 自動辭職② 自動辭職退市③ 我提議出于我自己的原因終止勞動關系 非我的意圖：① 雇主終止勞動合同② 我提議因雇主的原因終止勞動合同 3勞動合同的終止應在相關空白欄中注明“勞動合同到期”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現” 4。用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理相關手續，并在本證明簽發之日起60天內通知員工到就業服務機構辦理失業登記事宜 解除勞動合同的聲明對員工未來的就業有一定的證據關系，下一個家庭雇主有時會將其存檔。因此，工人在離開時簽發這樣的證書是有用的。如果您的情況復雜，歡迎您參加法律咨詢
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