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寧波
勞動人事爭議、勞動爭議等相關問題及參考意見（一）
一,。個人購買的車輛屬于其他單位。車輛實際所有人雇傭的駕駛員與所屬單位之間是否存在勞動關系參考意見：最高人民法院行政法庭關于其他單位所屬車輛實際所有人雇傭的駕駛員在工作中發生的傷亡是否可以認定為工傷的批復規定：個人購買的車輛附屬于其他單位，并以附屬于的單位的名義行駛，雇傭的駕駛員與附屬于的單位之間已形成事實勞動關系，在車輛行駛中造成人員傷亡，《工傷保險構成條例》是否適用
相關問題已向最高法院第一民事庭請示，回復意見是，按照最高法院行政區劃的上述回復意見執行
勞動爭議司法解釋第三章第五條：用人單位未辦理營業執照，營業執照被吊銷或者營業期滿繼續經營，并以聯營方式借用他人營業執照的，以營業執照的用人單位和出借人為當事人。對于工傷保險福利未被工傷承認的案件，是否可以裁定不接受或拒絕起訴，參考意見：《勞動爭議第二次司法解釋》第六條規定，勞動者因工傷、職業病依法要求用人單位承擔工傷保險待遇糾紛的，勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應當受理。根據本規定，勞動者依法要求用人單位承擔工傷保險待遇的爭議，應當立案受理；因用人單位原因，勞動者未查明工傷情況，無法再次查明，并要求用人單位賠償相應經濟損失的，應當予以支持；如果勞動者因自身原因未能確認工傷，且無法再次申請，且勞動者要求用人單位提供工傷保險待遇，則不予支持
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