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寧波
河南省勞動人事爭議仲裁的管轄范圍是什么
河南省勞動人事爭議仲裁管轄權。中央直屬機關與執行公務員法和公務員任用制度的省政府、參照公務員法管理的機關（單位）與任用人員因履行勞動合同發生的爭議。中央與省級機構、社會團體、職工之間的勞動人事糾紛
3。駐豫軍職以上用人單位與文職人員之間的人事糾紛
四、駐鄭州中央企業與省直管社會保險統籌工作人員之間的人事糾紛省工商行政管理局，注冊資本500萬元以上。六、在全省有重大影響的勞動人事爭議案件
對勞動人事爭議仲裁案件的管轄權規定如下：
一、下列單位的勞動爭議案件由其管轄：市勞動人事爭議仲裁機構（一）本市轄區（上街區除外）：在省、市工商行政管理機關登記注冊的企業，注冊資本2000萬元（含2000萬元）以上（不含上街區）：中央企業、鄭州市行業管理企業、外國企業在鄭州的分支機構，以及注冊資本2000萬元（含2000萬元）以上的企業，與工人建立勞動關系的機構和社會組織。下列單位的勞動爭議案件由鄭州市各區勞動人事爭議仲裁機構管轄：（1）在區工商行政管理部門登記的企業；（2）鄭州市各區（上街區除外）：在省、自治區登記的企業市工商行政管理部門，注冊資本在2000萬元以下，注冊地址在本行政區域內的
（三）鄭州市轄區（不含上街區）：中央企業、鄭州市行業管理企業和外國企業在鄭州的分公司，注冊資本在2000萬元以下，注冊地址在本行政區域內的企業
（四）與職工團體、社會團體建立勞動關系的地區及以下國家機關
三、縣（市）、上街區企業勞動爭議案件由當地勞動人事爭議仲裁機構；鄭東新區和鄭州經濟技術開發區企業的勞動爭議案件，在鄭州市勞動人事爭議仲裁機構成立前，暫由鄭州市勞動人事爭議仲裁機構管轄；鄭州機場口岸所在企業的勞動爭議案件暫由新鄭市勞動人事爭議仲裁機構管轄
四、所有勞動人事爭議案件均由行政區劃內勞動人事爭議仲裁機構管轄雇主關系。即鄭州市直屬機關事業單位發生的人事爭議，由鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會管轄，區、鎮（街道辦事處）管轄的機關事業單位發生的人事爭議，由區勞動人事爭議仲裁委員會管轄。
v.用人單位發生的登記地址與勞動場所不一致的勞動爭議案件，申請人應當：，根據方便申請人的原則，選擇向注冊地勞動人事爭議仲裁機構或勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，受理案件后，用人單位的履行地點或者登記地點發生變更的，當地勞動人事爭議仲裁機構不得以不在管轄范圍內為由拒絕受理，本案管轄權不受影響
六、對全市范圍內的勞動人事爭議案件有異議的，市人力資源和社會保障局調解仲裁管理辦公室根據有關規定指定管轄權
以上是河南省勞動人事爭議仲裁管轄權的介紹。我希望這篇文章是盧巴的編輯帶來的。com可以幫助你在實踐中解決這個問題。如果您想了解更多關于其他地方勞動和人事爭議管轄權的信息，可以訪問我們的Luba網站進行深入了解
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