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寧波
如何計算被解雇后獲得的補償
個人被公司解雇后，公司需要支付一定金額的補償（以兩個月工資的補償為例/月薪4000元）。同時，公司還需要支付解雇前一個月的工資。那么，兩個月的補償部分是否需要繳納所得稅，應繳納多少所得稅，根據財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償所得免征個人所得稅的通知，個人因解除與用人單位的勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償、生活補貼和其他補貼），其收入低于當地職工上一年度平均工資三倍的部分，免征個人所得稅；超出部分按照《國家稅務總局關于對因解除勞動合同獲得經濟補償的個人征收個人所得稅的通知》的有關規定計算并征收個人所得稅。考慮到個人獲得的一次性經濟補償收入數額較大，且被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，個人獲得的一次性經濟補償收入可以視為一次獲得幾個月的工資收入，具體的平均方法如下：將個人獲得的一次性經濟補償收入除以在企業工作的年限，取其商作為個人的月工資和工資收入，依照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在企業的工作年限按實際工作年限計算，超過12年的按12年計算。對于實際問題，以主管稅務機關的判斷為準
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