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寧波
皮膚過敏是否可以被認(rèn)定為工傷
皮膚過敏是否可以被認(rèn)定為工傷
如果過敏是由工作引起的，有必要確定工作環(huán)境中是否存在過敏原。如果存在于工作環(huán)境中，則可認(rèn)定為工傷。此時(shí)，您可以申請工傷鑒定
如果過敏不是由工作引起的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，它不屬于
，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷
（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷
（3）在工作時(shí)間和工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業(yè)病
（5）因工作受傷或在外出時(shí)因事故失蹤
（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定程序有三個(gè)步驟，即工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定以及工傷職工應(yīng)享有的待遇和救濟(jì)。工傷認(rèn)定申請可以由用人單位提出，也可以由受傷職工及其直系親屬或者工會組織提出。不同的申請人有不同的申請順序。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。如遇特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障部同意，可適當(dāng)延長。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提出申請。但是，從事故發(fā)生之日起，或者從被診斷為職業(yè)病之日起，建議的時(shí)間不得超過一年。
顯然，工傷的認(rèn)定不限于何種疾病，事實(shí)上，主要的區(qū)別因素是工傷是否由工作引起，這是工傷認(rèn)定的重要條件。如果工傷認(rèn)定存在更多問題，建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師。律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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