勞動能力鑒定用人單位、受傷職工或其近親屬應當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料
,工傷鑒定申請需向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交
勞動鑒定機構(gòu)一般組織為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事、工會等行政部門的主管領(lǐng)導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要是勞動行政部門的負責人或市、縣政府的負責人
省、市、縣勞動鑒定委員會的職責范圍不同:
1??h(縣級市)勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)落實政策,上級勞動鑒定相關(guān)規(guī)章制度(2)制定同級勞動鑒定工作制度(3)對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業(yè)指導(4)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規(guī)。企業(yè)勞動鑒定委員會(組)職責:
(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案
(3)準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作
(4)協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘職工的管理
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