在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交叉傷是工傷嗎
交叉工傷是否屬于工傷？
交叉值班：指在正常出勤時間內，無故離開本崗位到他人工作崗位，從事與本崗位無關的活動，如聊天、鬧事等，影響他人工作狀態和整體工作效率的行為。根據這個定義，跳槽不是工作，所以你要對傷害負責。
識別工傷應滿足哪些條件。
在下列情況之一下，應將其識別為工傷：
1。在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的人員
2。在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷
3。在工作時間和工作場所因履行工作職責而造成的意外傷害，如暴力
4。職業病。外出工作時，因工負傷或因事故下落不明
<6因上下班途中或上下班途中發生的軌道交通事故或非軌道交通事故造成的重傷<7。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形認定工傷的條件是什么
1。除第一部分規定的情形外，員工有下列情形之一的，視為工傷：
（1）在工作時間和崗位上，因突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡
（2）在搶救、救災和其他維護國家利益和公共利益的活動中受傷
（3）原在軍隊服役、因戰爭或工傷致殘的職工取得革命傷殘軍人證書，而舊傷在到達雇主后復發
2。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視為工傷：（1）故意犯罪；（2）酗酒、吸毒；（3）自殘、自殺。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。
如果你還有什么不明白的，不妨咨詢一下我們的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
破產債權的清償順序是什么
2021-01-07共同生活的標準是什么
2020-12-24沒有交通事故認定書對事后的賠償有影響嗎
2020-11-18合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19賣主去世房產怎么過戶
2020-12-04受威脅已過戶的贈與房產可反悔嗎
2021-01-25最新（2008）勞動合同范本
2020-12-19人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01投資理財保險的適用人群
2020-12-05酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21怎樣改善保險經紀人的外部生存環境
2021-03-13訂立保險合同主體的要求
2021-02-11委托代理人需要辦什么手續？
2021-01-22荒山開發承包合同范本是怎樣的
2020-12-28什么叫土地承包經營權流轉
2021-01-17旅行社合作協議書包括哪些內容
2020-11-25農村空心房可以隨意拆除嗎
2020-12-02如何通過拆遷維權獲取最大利益
2021-03-08農村無房戶拆遷協議不合法怎么維權
2021-03-20重慶戶口要買安置房有什么限制,拆遷安置房可以賣嗎
2021-02-04