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寧波
員工在家受傷時能拿到工資嗎
如果員工在家受傷，無法獲得帶薪休息
如果員工在工作時間以外的地方受傷，如果符合工傷條件，可以享受帶薪休假；公民不屬于工傷的，一般人身傷害假只能按照本單位相關制度休息，但不一定享受帶薪休假
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
（二）在下列情況下發生事故受傷：在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作
（3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業病
（5）因工作受傷或外出途中因事故失蹤（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
<（二）因國家公共利益在救災活動中受傷的；（三）原在軍隊服役，因戰時或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證書的，職工有前款第（一）、（二）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，應當按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，只有在員工在工作時間內受傷后，才能確認工傷并允許其帶薪恢復，此外，還有其他情況也可以確認為工傷并可以帶薪恢復。如果情況復雜且難以識別工傷，還可以咨詢律師尋求幫助，Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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