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寧波
辭職后第二天我能拿到工資嗎
辭職后當天是否能拿到工資
1。大多數企業在同一天離職時不會在同一天結算工資，而是在單位下個月支付工資時統一支付。一般來說，員工需要在離職前一個月提交申請，只有在工作交接后才能離職。大多數企業不會在同一天結算你的工資。用人單位拒絕支付勞動監察單位工資的，a
3。如果未及時支付工資，有兩種方式要求支付工資：
（1）工人可以向當地勞動局勞動監察部門投訴；優點：方法簡單。缺點：當地執法力度可能不是很強（2）你可以向當地勞動局申請仲裁，并要求支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，你也可以在沒有勞動合同的情況下要求雙倍工資。如果終止勞動關系是基于拖欠工資提出的，你也可以要求經濟補償。優點：除了工資，你還可以提倡經濟補償和雙倍工資，這通常可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟。有一些程序和專業指導需要
如何在辭職后獲得補償
工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。這是勞動者單方面解除勞動合同的法律依據。所以你可以辭職。但是，如果你打算辭職只是因為你自己的原因，你應該提前30天向第三十單元提交。在這種情況下，你無權要求雇主給予經濟補償。但是，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下，立即解除勞動合同，無需等待一個月，你以此為由要求單位支付經濟補償
從上面我們可以看出，你不能在辭職后的同一天領取工資。大多數企業在下月工資結算時統一支付。如果你不清楚辭職后能否在同一天拿到工資，你可以咨詢更專業的律師。Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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