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2020年法定假日和其他休假相關標準

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-30 · 128人看過

2020年法定假日和其他假日的相關標準根據人力資源和社會保障局2019年7月29日發布的中國法定假日和其他假日的相關標準，以下為：

1休息日標準。休息日，也稱為公共假日，是工人在一個工作周后的休息時間。《勞動法》第38條規定，雇主應確保工人每周至少休息一天。1995年頒布的《國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定（國務院令第174號）規定，中國職工的休息時間標準為工作五天，休息兩天。決定還規定，機關事業單位實行統一工作時間，周六、周日為每周休息日；不能執行國家規定的統一工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日。法定年休假標準。法定節假日是國家法律法規統一規定的紀念、慶祝活動的休息時間。它們也是工人的一種休息時間。中華人民共和國成立后，中國的法定年假為7天。1999年，法定年假增加到10天。2007年頒布的《全國節假日和周年紀念日休假辦法》（國務院令第513號）將清明節、端午節、中秋節和除夕定為法定假日，將中國傳統節日定為法定假日。中國目前的法定假日標準是11天。根據2013年《國務院關于修改國定假日和國慶紀念日辦法的決定》（國務院令第644號），所有公民都有假期。具體來說是：新年，休息一天（1月1日）；春節3天（農歷正月初一、二、三）；清明節，休息一天（農歷清明節）；勞動節，休息一天（5月1日）；端午節休息一天（農歷端午節當天）；中秋節休息一天（農歷中秋節）；國慶節休息三天（10月1日、2日和3日）。一些公民的節假日和陣亡將士紀念日：婦女節（3月8日），婦女節休息半天；青年節（5月4日），為14歲以上的年輕人提供半天假期；兒童節（6月1日），14歲以下兒童休息一天；中國人民解放軍成立紀念日（8月1日）

3。年假標準。帶薪年假是指勞動者在連續工作一年后，每年為保持崗位和工資不變而享有的一段時間連續休息的假期。《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年假制度。2007年，國務院頒布了《職工帶薪年假條例》（國務院令第514號），明確規定機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位、有職工連續工作一年以上的個體工商戶的職工享受帶薪年假。工作滿一年不滿十年的，應當休五天年假；年滿10年不滿20年的，享受10天的年假；年假滿20年的員工，年假為15天。國家法定假日和休息日不包括在年假中。2008年，《機關事業單位職工帶薪年假實施辦法》和《企業職工帶薪年假實施辦法》頒布實施。到目前為止，適用于各類雇主的帶薪年假制度已經完全建立。帶薪年假制度的實施使員工有了更好的休息，這有利于工人的健康，有利于工人在充分休息后投入更多精力在生產和工作上。探親假的標準。1981年，國務院頒布了《職工探親待遇規定》，規定了國家機關、人民團體、全民所有制企業事業單位職工探親的標準。根據規定，如果員工已工作一年，與配偶不住在一起，在公共假日無法團聚，他可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，30天假期）。如果他不能與父母生活在一起，在公共假日不能團聚，他可以享受探望父母的假期待遇（未婚員工每年一次，休假20天；已婚員工每四年一次，休假20天）。同時，單位根據需要給予出差假。探親假包括公共假日和法定假日。結婚和喪假的標準。根據1980年發布的《國家勞動行政管理總局、財政部關于申請國有企業職工婚喪假、探親假的通知》，當職工與本人或其直系親屬（父母、配偶、子女）結婚死亡時，單位可根據具體情況給予1-3天的婚喪假。此外，旅行假可以根據距離給予

以上知識就是相關法律問題的答案。根據中國人力資源和社會保障局的規定，休息和休假時間是指勞動者在國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織任職期間，依照法律、法規的規定，不必從事生產和工作而自行度過的時間。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關luba的法律咨詢。com

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