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寧波
能否彌補企業社保資金的不足
根據中國有關法律規定，企業因資金問題不為職工繳納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，追繳滯納金
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機關責令限期繳納或者補繳，并自拖欠之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。
職工自愿不繳納社保簽字證有效嗎？
P>根據相關法律法規，單位有義務為員工辦理社會保險手續，為員工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從其工資中代扣代繳
因為公司根據雙方勞動關系的建立支付社會保險，員工入職時必須與單位簽訂合同。一旦發生爭議，合同可作為員工與單位之間形成勞動關系的憑證。只要存在勞動關系，企業就必須為員工辦理社會保障
如果沒有簽訂合同，員工可以保留能夠證明與單位勞動關系的各種材料，如工資單、蓋章證明、工作服等
因此，根據本規定，不繳納社會保險金的擔保無效。繳納社會保險是法律的強制性規定，也是雇主和工人都必須遵守的法律義務。因此，不能通過簽署保險證書來免除法律義務
如果您簽署了擔保書，您違反了法律的強制性規定，該法律無效且不具有法律約束力
事實上，如果您的公司不愿意承擔您的社會保障，并強迫您簽署社會保障擔保，您可以及時申請勞動仲裁
根據規定，員工申請勞動仲裁一般需要遵循以下流程：
1。首先，你需要準備以下材料：
（2）到工商行政管理局查詢用人單位工商登記資料復印件一份，費用為60元（3）勞動者身份證復印件一份
（4）證據復印件一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證人證言等。向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般是向所在區縣的勞動仲裁委員會申請
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國有關法律的規定，企業因資金問題未為職工繳納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，并追繳滯納金。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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