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寧波
如果老板沒有勞動合同就不給錢怎么辦
如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，拖欠員工工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，但需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)收集相關(guān)證據(jù)，用人單位自聘用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，違反本法規(guī)定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月工資，第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補足差額；如果員工未能在期限內(nèi)付款，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補償：（1）未按照勞動合同規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資的工資標(biāo)準(zhǔn)（3）安排加班而不支付加班費（四）解除或終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，上述知識是對員工提出的相關(guān)法律問題的回答。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，但需要收集相關(guān)證據(jù)。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
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簡介:
肖兆國律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院，具有深厚的法學(xué)理論功底，對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件，具有豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會會員，中華全國律師協(xié)會會員。本人執(zhí)業(yè)理念：法律面前人人平等，法律是維護每一個人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認真做好每一位客戶委托的法律事務(wù)，實現(xiàn)客戶利益的最大化。誠實守信，勤勉盡責(zé)，努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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