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寧波
勞動合同的必要條款是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-05
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《勞動合同法》第十七條第一款規定：“勞動合同應當有下列條款：（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和地點；（五） 工作時間和休息休假；（六） 勞動報酬；（七） 社會保險；（八） 勞動保護、工作條件和職業危害防護；（9） 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。“根據《勞動合同法》第二十六條第二款、第三款的規定，用人單位免除法律責任、排除勞動者權利、違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認為無效或者部分無效此外，如果本協議沒有法定勞動合同的強制性規定，且雙方的權利和義務無法根據本協議的內容確定，則本協議不能被視為有效的勞動合同
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