在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不簽訂勞動合同的法律后果是什么
單位不簽訂合同的法律后果是什么？在現實中，一些用人單位往往為了逃避義務而不簽訂書面合同。因此，《勞動合同法》規定，如果用人單位自雇傭之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同，應視為雇主和工人已簽訂書面勞動合同。應注意的是，雖然雇主已與工人簽訂了無固定期限勞動合同，但這并不意味著雇主已與工人簽訂了勞動合同。實際上，許多雇主無視法律規定，仍然不與工人簽訂勞動合同。在不簽訂勞動合同的情況下，勞動者應當積極維護自己的合法權益。我們可以通過談判、仲裁或訴訟來維護自己的利益。根據規定，不簽訂勞動合同的單位支付雙倍工資。新的《勞動法》規定，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，則應向勞動者支付兩倍的月工資，如果一年后仍未簽訂，則自動轉換為無固定期限的勞動合同。與原勞動合同法相比，新勞動合同法取得了重大突破，改善了勞資博弈中的不公平局面。”時空律師事務所律師徐賢德表示，對用人單位簽訂勞動合同、支付工資、工作時間等都是日常檢查內容，但過去在執法中，此類不簽訂勞動合同的違法行為只是責令簽訂補充合同，對違規者沒有具體的處罰措施這項法律的宗旨是鼓勵和支持工人。一旦法律實施，違法企業將受到懲罰。對于勞動者來說，如果不簽訂勞動合同，他們的權益可能得不到保障（例如，當有爭議的問題時，他們就無法得到證明）。對于用人單位來說，如果他們在受雇后一個月內沒有依法與勞動者簽訂勞動合同，他們應該每月獲得雙倍工資的補償。從新勞動法的上述規定可以看出，用人單位未按時簽訂勞動合同的，需要承擔相應的經濟補償。為了維護勞動者的合法權益，勞動者需要了解這些內容。如果你要求經濟賠償時雇主不付款，你可以委托律師尋求幫助
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
死亡賠償怎么索賠
2020-12-06擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08民法典是否包括知識產權
2020-12-16質押條款是否可以取代質押合同
2021-01-03物權法（草案）名詞解釋-----抵押權
2021-03-19交通事故傷殘鑒定費用應該由誰繳納
2020-11-07交通事故中兩人受傷是否分別訴訟
2020-11-30長期虛報工資一般如何處罰
2020-12-19交通事故人身損害賠償的法律規定
2021-03-17協議結婚有法律效力嗎
2021-02-21工程勞務合同家屬終止有效嗎
2021-01-25轉繼承適用的范圍是什么
2021-02-09存單質押貸款辦理手續和具體流程
2020-12-23男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23土地確權是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03申領失業補助金從什么時候可以領
2020-11-21勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別
2020-11-25丟貨了公司就不發工資可以嗎
2020-12-25產品責任是怎么構成的
2020-12-31產品質量保險的保險范圍是什么
2021-01-16