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寧波
如果勞動合同已經簽訂，但沒有文本，員工該怎么辦
幾天前，該公司找到了白，并表示不會與他續簽合同。白說，他忘記了簽訂合同的日期，希望拿回勞動合同，但該公司表示，合同已經到期，已被銷毀。白對此表示懷疑：“勞動關系終止后，合同會被破壞嗎？如果合同不續簽，我可以要求經濟賠償嗎？另外，我手里從來沒有收到過合同。這正常嗎？”p> 說明：勞動合同是指勞動者與用人單位為建立勞動關系，明確雙方權利義務而達成的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同期滿不續簽，公司還應根據《勞動合同法》的規定向白先生支付經濟補償。白的情況確實不正常。由于勞動合同簽訂兩年，公司和白先生均應保留合同文本，但白先生始終沒有收到合同，因此公司的做法值得懷疑。聲明：勞動合同終止后，用人單位不能立即銷毀合同文本。根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年備查。在這種情況下，雇主立即解除勞動合同的行為違反了法律
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