勞動合同法第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿;(二)勞動者依法開始享受基本養老保險待遇;(三)勞動者死亡,(四)用人單位依法被宣告破產;(五)被吊銷營業執照、責令關閉、被撤銷或者決定提前解散;(六)法律、行政法規規定的其他情形
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