在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同與勞動合同的概念
勞動合同和雇傭合同的概念是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。這是勞動法對勞動合同的定義。這一規(guī)定被我國勞動法理論界和司法機關(guān)視為勞動合同的定義。然而，作為勞動合同的定義，上述規(guī)定非常簡單。主要問題是勞動關(guān)系沒有定義，勞動關(guān)系的特征不明確。它對合同主體作出了明確規(guī)定，但沒有明確描述合同的對象和內(nèi)容。勞動合同的概念應(yīng)當反映勞動關(guān)系的內(nèi)容。我們認為，勞動合同的概念應(yīng)該是：勞動合同是勞動者根據(jù)用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同。勞動合同在中國法律中沒有明確規(guī)定。然而，大陸法系國家普遍對雇傭合同有明確規(guī)定，如法國民法典、德國民法典等。此外，英國在英美法系國家也有成文法對雇傭合同進行規(guī)范。我國在制定統(tǒng)一合同法時，曾試圖作出明確規(guī)定，但由于種種原因未能通過。然而《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“勞動者在從事勞動活動中受人身傷害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。用人單位終止勞動關(guān)系后賠償責任，可以向第三人追償。“本司法解釋規(guī)定了雇主的責任。我們可以將勞動合同定義為雇員向雇主提供服務(wù)，雇主支付報酬的合同
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
產(chǎn)假188天怎么計算
2020-12-22非直系親屬贍養(yǎng)協(xié)議范文
2021-03-22破壞軍婚罪案例介紹
2020-11-15可撤銷婚姻是否遵循自始無效
2020-12-03主債務(wù)部分還清抵押權(quán)如何處理
2021-01-14轉(zhuǎn)賬支票適用范圍是什么
2021-02-19死緩減為無期徒刑后能假釋嗎
2020-12-17最高法關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律問題的規(guī)定
2021-02-16什么是嫖宿幼女罪
2021-02-19合同糾紛判決后多長時間執(zhí)行
2021-03-212020年勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定
2020-12-14已簽訂的勞動合同能變更嗎
2021-01-03競業(yè)禁止補償金標準是什么
2020-12-23勞動保護的措施有哪些
2021-01-05人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06車上人員責任險應(yīng)該歸誰所有
2021-02-07綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29應(yīng)該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01如何確定保險合同的生效時間
2021-02-18