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勞動合同糾紛案結(jié)案，個人賠償金最高345萬元

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-22 · 137人看過

近日，蘇州一樁歷時三年的勞動合同糾紛案得到解決，一名銷售人員被判處向該公司支付34552萬元，這是1998年國內(nèi)勞動合同糾紛最高的個人賠償金。同年9月28日，張與****集團簽訂試用合同，擔任公司試用業(yè)務員一年。根據(jù)合同規(guī)定，銷售人員不得在其他企業(yè)兼職，同時應遵守銷售制度，包括未經(jīng)許可將電報外派給外部單位的，視情況每50萬元業(yè)務賠償3萬至10萬元，而獲得的利潤分別為企業(yè)和銷售人員的50%

之后，張產(chǎn)生**集團銷售人員為公司銷售電纜。試用合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，但張先生仍以**集團的名義銷售電纜，**集團仍按公司規(guī)定向張先生支付當年營業(yè)費

1999年9月3日，**集團通過競標成為山東省電纜系統(tǒng)的指定供應商，并負責向山東**設備公司提供產(chǎn)品。2001年7月初，**集團收到**郵電設備公司的清單，說明2000年供應的電纜總額為8452萬元，經(jīng)調(diào)查，要求按照代理協(xié)議支付代理費，該集團發(fā)現(xiàn)，今年僅向聊城分公司銷售1057萬元電纜，其余為其他工廠的產(chǎn)品。事實證明，張在同年為吳江的另一家通信電纜廠銷售產(chǎn)品，并以**集團的名義向**郵電設備公司報告。為維護自身聲譽，**集團仍根據(jù)協(xié)議向**郵電設備公司匯出110多萬元代理費，**集團于2001年8月向蘇州市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求終止與張先生的勞動關系，索賠人民幣579萬元。仲裁失敗后，雙方向吳江法院提起訴訟。法院認定，張以7453.8萬元的價格出售外部裝置的電纜。今年1月，吳江法院作出一審判決，裁定雙方解除勞動關系，張應向**集團支付人民幣433884789元。張不服一審判決，經(jīng)審理向蘇州市中級人民法院提起上訴，蘇州市中級人民法院認為，雖然張在試用期滿后沒有繼續(xù)與**集團簽訂勞動合同，但雙方已形成事實勞動關系。雙方因勞動關系發(fā)生的勞動爭議，參照原勞動合同約定的勞動權利義務處理。法院近日作出終審判決：張應向**集團支付人民幣34552萬元，解除雙方勞動合同關系。到目前為止，這起曠日持久的勞動合同糾紛案已經(jīng)結(jié)束，金額巨大的345萬元也創(chuàng)下了國內(nèi)勞動合同糾紛最高的個人賠償金

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