造船廠在建造和維修船舶時,經常將一些工程項目外包給外包的施工隊來完成。這些外包施工隊伍往往以承包商帶領一些施工人員的形式出現,承包商往往不與施工人員簽訂勞動合同或為他們辦理社會保險。2008年1月1日《勞動合同法》生效后,當外包施工人員在造(修)船過程中遭受工傷或主管承包商拖欠工資時,外包施工人員的利益往往難以得到保護,承包人的非法用工給施工人員造成損害的,施工人員的權利受到雙重保護。《勞動合同法》第九十四條規定,個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,承包單位和個體承包經營者應當承擔連帶賠償責任。根據上述規定,施工人員不僅可以要求個體承包人全部或者部分賠償,還可以要求承包船廠承擔連帶賠償責任。在訴訟中,施工人員可以單獨起訴船廠或個人承包商,也可以將其列為共同被告。律師建議,當船廠將一些工程項目承包給個人承包商時,應注意審查承包商的資質,督促承包人依法用工,規范用工,避免連帶責任
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