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勞動合同變更協(xié)商程序

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-27 · 277人看過

協(xié)商變更勞動合同程序所謂協(xié)商變更，是指企業(yè)與勞動者協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。《勞動合同法》第35條規(guī)定：“用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動合同的變更文本由用人單位和勞動者分別持有。”，由此可見，協(xié)商變更是指在沒有任何客觀情況下對勞動合同內(nèi)容的變更。變更的前提是勞動合同雙方協(xié)商一致。雙方未協(xié)商或協(xié)商不成的，不得變更勞動合同的內(nèi)容。此外，談判變更還需要滿足另外兩個程序條件。一是必須是書面形式；第二，雙方各持一份修改后的勞動合同，綜上所述，協(xié)商變更的具體實施步驟為：（一）一方以書面形式向另一方提交勞動合同變更的內(nèi)容；（二）另一方對另一方提交的變更進(jìn)行審查；（三）經(jīng)審查無異議的，書面通知另一方同意其變更。如有異議，應(yīng)以書面形式將異議返還給另一方，雙方應(yīng)就該異議進(jìn)行另一輪談判（四），直至雙方對變更勞動合同的異議完全消除，然后，一方根據(jù)約定內(nèi)容起草變更協(xié)議，并提交給另一方簽字蓋章。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，雙方各執(zhí)一份備查。（五）勞動合同內(nèi)容變更后需要立即履行的，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更協(xié)議履行，并為另一方履行變更協(xié)議創(chuàng)造條件和提供支持。協(xié)商變更是勞動合同內(nèi)容變更的最簡單形式，也是變更勞動合同內(nèi)容過程中使用最廣泛、使用最廣泛的方式。（5）變更勞動合同協(xié)議一式兩份，送勞動行政部門核實后，由雙方共同持有

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