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寧波
如何申請減少競業禁止違約金
如何根據我國相關法律規定申請減少競業限制違約金，如果競業限制協議規定的違約金過高，當事人可以請求人民法院減少違約金，一般以實際損失的30%為限，《中華人民共和國合同法》第114條【違約金】當事人可以約定，一方違約時，應當根據違約情況向另一方支付一定數額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構增加賠償金額；如果約定的違約金超過所造成的損失，當事人可以要求人民法院或者仲裁機構適當減少違約金，如果當事人約定了遲延履行的違約金，違約方還應在支付違約金后履行其義務。如何解除競業禁止協議。1.協商解除；用人單位和勞動者可以協商一致解除競業限制協議；在競業限制期間，如果雇主要求終止競業限制協議，雇主可以終止競業限制協議。但是，工人有權要求雇主為競業禁止向工人額外支付三個月的經濟補償。現行《勞動爭議案件司法解釋（四）》第九條規定：“在競業限制期間，用人單位要求終止競業限制協議的，人民法院應當予以支持。”該規定賦予用人單位單方無條件終止的權利。這一規定似乎只承認競業限制協議是為了保護雇主的利益，競業限制條款是為了保護雇主的商業秘密。3.工人要求取消；雙方已在勞動合同或保密協議中約定競業限制和經濟補償。勞動合同終止或解除后，因用人單位原因，三個月未支付經濟補償金。勞動者要求解除競業限制協議的，人民法院應當予以支持。此外，如果雇主明確表示不會支付賠償金，則競業禁止條款對工人不具有約束力。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律的規定，如果競業禁止協議約定的違約金過高，當事人可以請求人民法院減少違約金，一般以實際損失的30%為限。如果你需要法律幫助，歡迎向lyba咨詢法律意見。com
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