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寧波
懷孕女工，自己留毒工作被辭退，怎么辦？
吳某和一家鞋廠簽訂了5年的勞動合同。吳被安排在鞋面上涂膠水。他一進車間，刺鼻的氣味就撲面而來。吳連續兩年在這里工作。現在，吳菊萍已經懷孕3個月了，醫院建議她不要再從事有毒有害的手術，以保證胎兒的健康發育。吳某拿著醫院的診斷證明和建議書，多次要求領導解決有毒有害作業的勞動保護問題，或重新安排勞動崗位，被領導拒絕。于是，吳某辭去工作，到倉庫幫忙做輔助工作。鞋廠認為吳某擅自離職，決定解除其勞動合同。吳該怎么辦？
鞋廠不得與吳某解除勞動合同。根據《女職工工作范圍禁忌癥規定》第六條規定，工作場所空氣中鉛等化合物、苯、苯胺等有毒物質濃度超過國家勞動安全衛生標準的工作，屬于孕婦禁忌癥工人。孕婦吸入了太多有毒氣體。妊娠中毒發病率高，也容易引起胎兒先天性缺陷、致畸和致殘。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護條例》第七條規定，女職工懷孕期間不能勝任原工作的，根據醫療部門的證明，減少工作量或者安排其他工作。吳某多次要求鞋廠重新安排其他勞務，但鞋廠無正當理由拒絕了他的合法要求。吳某自行離開有毒有害崗位，并不違反勞動紀律
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