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寧波
實習期間員工辭職的樣本是什么
尊敬的XX:
您好！很抱歉現在正式向XX辭職。也許我不是正式員工，所以我不需要寫這封辭職信。當你看到這封信時，我可能不會在這里工作了。我來這兒快兩個月了。我開始覺得這里的氣氛就像一個大家庭。我們相處得很好。有笑聲，有收獲，當然還有痛苦。雖然有些不開心，但在這里至少還是學到了一些東西。在這一個多月的工作中，我真的學到了很多。然而，在工作中缺乏成就總是讓我感到茫然。我開始認真地思考。思考的結果甚至讓我自己都感到驚訝——也許我不適合XX。更重要的是，在這里工作的目的就是讓自己在這段時間里做點什么，掙點錢。我沒想過在這里發展。因為一開始，我甚至不知道怎么申請這份工作，而且是朋友給我的信息，所以我就稀里糊涂地來到這里。幾天后，我發現情況和我的目的不一樣。更重要的是，我一直認為最好不要做沒有價值的事情。現在看來，這項工作可以歸為這一類。更多的時間被浪費了。我想是時候換一份工作了。離開這里，離開那些同甘共苦的同事，離開同事之間的真誠和友好，真的很難。但我還是要決定離開。懇請XX及領導原諒我的離去。祝這個地方興旺發達！
真誠的
敬禮！《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不超過兩個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不超過六個月。
同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。勞動合同期限不滿三個月的，不規定試用期。
試用期是指用人單位考核員工是否合格，員工考核用人單位是否符合自己要求的期限，是雙方的雙向選擇。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動合同期限。
以上是相關答案。你在辭職信上寫的是你辭職的原因。注意這個原因。你不能寫公司的壞消息。雖然不會影響你的薪水，但會給公司留下不好的印象。將來不可能來這家公司工作。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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